Tư vấn & thiết kế
Hiểu nhu cầu, mục tiêu và ngân sách để xây dựng chương trình phù hợp.
Từ tư vấn đến triển khai
Bảy bước, một đầu mối đồng hành
Từ buổi khảo sát đầu tiên đến ngày nhân viên nhận quyền lợi, TND lo phần việc của mình và nói rõ doanh nghiệp cần chuẩn bị gì.
Bốn cam kết đồng hành
Hỗ trợ triển khai
Đồng hành truyền thông để chương trình thuận tiện cho người lao động.
Đồng hành cùng người lao động
Hướng dẫn quyền lợi, hỗ trợ trong suốt quá trình tham gia.
Chăm sóc dài hạn
Tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp xuyên suốt thời hạn hợp đồng.
Chi tiết 7 bước
TND làm gì, doanh nghiệp chuẩn bị gì
Thời gian dự kiến sẽ được xác nhận khi khảo sát.
-
01
Khảo sát & đánh giá
TND thực hiện
Tìm hiểu cơ cấu nhân sự, mục tiêu phúc lợi và ngân sách dự kiến.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Cơ cấu nhân sự theo cấp bậc, ngân sách dự kiến/năm.
1–2 ngày [XÁC NHẬN] -
02
Xác định đối tượng
TND thực hiện
Phân nhóm tham gia (Lãnh đạo, Chủ chốt, Gắn bó, Người lao động) và phạm vi bảo hiểm.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Danh sách nhóm ưu tiên và tiêu chí thâm niên.
1–2 ngày [XÁC NHẬN] -
03
Thiết kế phương án
TND thực hiện
Đề xuất sản phẩm chính, bán kèm, quyền lợi và bảng minh họa theo ngân sách.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Góp ý điều chỉnh theo chính sách nội bộ.
2–3 ngày [XÁC NHẬN] -
04
Doanh nghiệp phê duyệt
TND thực hiện
Hoàn thiện phương án, chuẩn bị tài liệu trình Ban Giám đốc và kế toán.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Phê duyệt quyền lợi, ngân sách và kế hoạch.
Theo lịch nội bộ -
05
Triển khai & truyền thông
TND thực hiện
Tổ chức buổi giới thiệu quyền lợi cho toàn bộ nhân viên, hướng dẫn thủ tục.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Lịch truyền thông nội bộ, thu thập thông tin đăng ký.
3–5 ngày [XÁC NHẬN] -
06
Phát hành hợp đồng
TND thực hiện
Theo dõi thẩm định, hoàn tất thủ tục, bàn giao hợp đồng từ đối tác.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Thanh toán phí theo hóa đơn, chứng từ hợp lệ.
5–10 ngày [XÁC NHẬN] -
07
Chăm sóc & đồng hành
TND thực hiện
Điều chỉnh khi nhân sự tăng/giảm, giải đáp quyền lợi, đồng hành bồi thường.
Doanh nghiệp chuẩn bị
Thông báo biến động nhân sự hoặc sự kiện phát sinh.
Suốt thời hạn hợp đồng
Sau khi ký
Phúc lợi chỉ có giá trị khi nhân viên biết cách dùng
Hướng dẫn quyền lợi
Tài liệu tóm tắt và buổi giới thiệu để nhân viên biết khi nào được chi trả.
Hỗ trợ bồi thường
Hướng dẫn hồ sơ, theo dõi tiến độ cùng doanh nghiệp bảo hiểm.
Rà soát hằng năm
Điều chỉnh chương trình theo quy mô và mục tiêu nhân sự mới [XÁC NHẬN].
Nhận phương án
Nhận phương án phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp
Chuyên viên TND khảo sát nhu cầu, cơ cấu nhân sự và ngân sách để đề xuất chương trình phù hợp. Phản hồi trong 1 ngày làm việc.